雇用の多様性について ジェンダー平等への取り組み 性別問わず働きやすい環境を整え、誰もが平等に職種を選択できたり昇進のチャンスを持てる社内体制を構築しています。前時代的な「当たり前」を排除し、各々の能力や適性を最重視した人員配置により性別の垣根を越えて活躍の場を見出すことが可能です。 西久保店長 雪田スタッフ 倉内エンジニア 年齢を越えた職場環境作り 様々な年齢層の方が働きやすい環境づくりに取り組み、いくつになっても生き生きと仕事ができるための支援をしています。高齢者雇用においては洗車や納車準備などを中心に、お客様の快適なカーライフをサポートする重要な作業を行うため、やりがいをもって取り組むことができます。 個々人に合わせた労働時間の設定 契約社員・パートタイム社員においては、個々人の要望に配慮し労働時間を柔軟に設定する雇用体系をとっております。 フルタイムでの就労が難しい場合でも、時短労働によって家庭環境との両立を会社全体として支援いたします。
