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女性活躍推進行動計画

採用情報

青森トヨペット株式会社 女性活躍推進行動計画

1.計画期間

平成28年4月1日~平成31年3月31日

2.当社の課題

採用した労働者に占める女性比率が低い

3.取組み内容

採用選考基準等や、その運用見直しについて検討中

4.数値目標

年間の女性正社員採用比率10%以上

 

女性活躍の現状に関する情報公表

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合

    全体 営業 サービス 事務
直近事業年度の女性の採用者数 (A) 0 0 0 0
直近事業年度の採用者数 (B) 16 4 12 0
採用した労働者に占める女性労働者の割合 (A/B) 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

※2016年度実績
※採用者には、中途採用者数を含みます

2.管理職に占める女性労働者の割合

    全体
女性の管理職数 (A) 1
管理職数 (B) 32
管理職に占める女性労働者の割合 (A/B) 3.1%

※2017年4月現在